上海积分职称材料：考试登记表与评审表分别证明什么

先辨认资格是通过哪种方式取得的

整理职称积分材料时，最容易混淆的不是证书颜色，而是取得过程。有人参加全国资格考试后领取证书，有人通过职称评审取得资格，手里都可能有证书，却不一定对应同一种配套材料。上海知英建议先在清单中写明资格名称、取得年月和取得方式，再按官方指南查找相应记录。不要因为同事持有某张表，就直接照抄其材料组合。

考试登记表与评审表各有作用

上海积分公共服务平台的个人书面材料指南明确，考试取得的职称或专业技术人员职业资格证书，应提供《资格考试合格人员登记表》。评审取得的职称，应有评审表，注明无需提供，但档案中应有相关材料。前者对应考试取得资格的登记事实，后者对应评审过程形成的档案材料，不能因为名称都带合格或评审就视为互相替代。

这项说明针对资格取得依据。单位聘书或专业技术职务聘任材料则用于说明聘用事实，解决的是取得资格后如何受聘的问题。把三类资料按用途排列，比把所有证书扫描件放在一起更容易发现缺口。本文不重新展开聘任表填写，也不将当前岗位与资格取得时的岗位强行当成同一事实。

无需提供，不代表档案中可以没有

指南对评审表的特殊说明，意味着不能简单理解为申请人必须额外拿出一张表，也不能理解为档案完全无需记录。积分审核涉及按规定调阅人事档案。对评审取得资格者，整理阶段应确认相关评审事实能否在档案材料中对应；不掌握具体存放情况时，先让单位向受理机构说明疑问，由相关管理单位核对，不自行拆封、抽取或补造档案材料。

拿不到指定材料时，先核对名称与出具记录

旧年度、不同考试项目或不同领取方式可能让个人保存的材料名称看起来不完全一致。不能只凭网页通用清单猜测某个项目必然另发纸质表，也不能把报名表、准考证或成绩截图自动当作正式替代件。建议先查本人考试项目当年领证通知及已领取材料，再由单位向积分受理机构确认是否需要补充说明或其他可核验依据。

评审材料的疑问，则从实际评审组织、取得时间及档案接续情况核对。如果只有证书照片、无法确认对应过程，应如实记录待核事项，不把网上空白模板填写后当作原始评审证据。有关材料是否可通过电子证照或数据共享核验，应依正式受理要求处理。

递交前留下一张取得依据对照单

1. 写明资格全称及考试或评审取得方式。
2. 列出本人已持有的配套文件及原始名称。
3. 把档案中的记录与个人需递交材料分开。
4. 将尚未确认的缺项交单位询问，不自行替代。

档案调阅的整体用途可参阅积分档案核查说明，电子材料核验可看原件与电子证照规则，当前单位变化可结合换工作后的积分事项。需要整理取得过程与缺项问题，可通过上海知英咨询入口沟通，最终材料要求与核定以受理机构为准。