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上海居住、积分、落户、子女就学及相关就业教育资讯。

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先确认采用哪种解除路径示意，区分双方协商一致：第36条与劳动者提前通知解除：第37条

辞职提前三十日还是三日：上海积分换单位先分清通知与实际离职

用工开始、一个月内书面合同义务、满一年未签的法定后果及立即补订四项时间关系

在单位做满一年没签书面合同，视为无固定期限后积分材料怎样核对

是否属于专项培训服务期示意，区分专项培训费用？与专业技术培训？

专项培训服务期没结束就换工作，培训费与上海积分就业材料怎样分开核对

原件在哪里，先走哪条路示意，区分本人持有：核对本次材料要求与单位暂时验看：问清用途和返还

单位扣着毕业证或要求押金，上海积分原件核对怎样分清

先辨明单位事件示意，区分暂停营业或传闻：不能直接判为吊照与吊销执照／责令关闭／撤销／决定提前解散：核对正式事实

公司被吊销营业执照，劳动合同还继续吗：与合并承继及积分就业分开核对

证书类别、地域、2010年前查询范围和效力判断四项边界

2010年前上海评审职称网上查不到就无效吗：先按取得年代核对

原证类别、取得时点、效力和历史字段四项核对

水平评价类技能职业资格退出目录，原来取得的证书就失效了吗

培训、咨询、中评委和个人条件四类事实的区别

机构说任何专业都能评上海中级职称，先核对评委会权限与受理范围

材料补正、职称评审、考试成绩和积分核定四类问题对照

上海职称评审未通过，对本人结果有异议应找谁：核查与查分分开看

支付记录、电子缴款书和单位报销的三种用途对照

2026上海经济师考试费怎么取凭据：电子缴款书与资格证书分开看

原劳动合同有效、承继单位履行、变化日期及另行改约四项承继核对事项

公司合并后的劳动合同与工龄：承继履行、补偿年限和积分材料

本市职业学校和高校在校实习生条件、安排批准与其他情形的身份核对清单

上海实习生单险种工伤：在校条件、协议登记和期满手续怎样核对

原劳动关系结束、竞业期间、按月补偿和在职判断四项记录的区别

离职竞业补偿每月到账，能当作仍在原单位的工资证明吗

主体资格、劳动管理、从属情况与劳动合同义务四项关系核对清单

平台合作协议能当积分劳动合同吗：先区分三类用工关系

劳动者、原用人单位与缺工企业的关系图，区分原劳动关系与临时工作安排，并列明自行另找工作的区别

上海共享用工到别家公司上班：合同、工资和社保由谁负责

生育医疗费用保障所需的本人医保待遇、职工医保、居民医保及未就业配偶条件

上海生育医疗无自付包括哪些费用：本市包内、包外与异地额度分开看

外省户籍新生儿在沪跨省报出生的婚内、境内出生、出生证明和年龄等条件

外省户籍新生儿在上海报出生：跨省受理不等于落上海户口

新生儿当年医保从出生享受待遇所需的资格、时间和年度条件

上海新生儿医保90天怎样算待遇：出生当年、次年与迟缴分别核对

境外职业资格查验的对象、确认范围、不确认范围和职称结果区别

境外职业资格查验通过，不等于已认定上海中副高级职称

公共科目成绩接续需核对科目、滚动期、级别及旧档案号的四项规则

上海经济师换专业后哪科成绩能留：公共已过、专业已过与换级别分开看

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