上海实习生单险种工伤：在校条件、协议登记和期满手续怎样核对

上海实习生单险种工伤参保，先核对是不是现行意见所指的在校实习生，再看实习协议和单位登记安排。不能只因文件写着实习，就跳过学校类型、在校身份和实习期间的条件。

两类在校身份的条件分别看

上海实习生单独工伤适用哪些在校身份，应分别核对本市职业学校和高校学生，不能把所有自称实习的人员一并归入。

沪人社规〔2025〕22号所指职业学校实习生，是本市职业学校统一安排，或经学校批准自行到用人单位进行岗位实习的在校学生。高校实习生则是与用人单位约定一个月及以上实习期的本市高校在校学生，两类身份的具体要求不能互相替代。

个人可先向学校和接收单位确认学校性质、本人当前在校状态、实习由谁安排或批准，以及岗位实习的实际期间。只有企业口头称“实习岗”，不足以替代这些事实；已经离校或实际转为其他用工安排的，应按当时真实情况另行核对。

高校实习先把协议期间写清楚

高校实习一个月以上怎样核对协议，关键是双方约定的实习期是否达到一个月及以上，并与本人在校和实际实习情况对应。

这里核对的是实习协议与登记所对应的期间，不是拿几次零散到岗记录自行拼成一个月，也不是为达到条件补造开始日期。先确认接收单位完整名称、本人、实习起止时间和相关约定，再核对保存的协议是否完整。

单位自愿选择此单险种参保，不等于所有用工都可以自由选择是否缴社会保险；若实际法律关系另有争议，应根据具体事实依法处理，不能用实习协议名称或这一项参保记录，直接替个人认定劳动关系。

登记由单位办理，缴费也要核对结果

实习生工伤保险登记由谁提交材料，意见规定由用人单位持用工协议或实习协议等材料，到社保经办机构办理登记。

学生可向接收单位确认本次由谁办理、协议对应期间和登记结果，不能把已经交给人事一份协议当作登记必然完成。办理中具体材料和提交方式按经办要求核对，不自行制作所谓统一证明去替代真实协议。

按该意见参保，由单位按月缴纳工伤保险费，基数依劳动报酬确定，并适用本市公布的基数上下限和单位工伤费率规则。应把协议签订、登记办理、实际缴费分别记录，不因协议上有签章就推定每个月的记录都已经落实。

期满、提前结束和续签分别接续

实习协议期满和续签怎样衔接工伤参保，应把期满、提前结束、继续实习三种情形分开，及时核对相应手续。

意见规定，协议期满后由社保经办机构办理停止缴费；需要提前解除、终止或续签的，单位应及时办理相关手续。因此，改变实习安排后要向单位说明实际日期，核对新旧期间，不只凭带教老师口头同意就认为登记期限已自动延长。

个人宜保存协议及变更、结束安排，与实际登记结果对应；如已转为正式就业，再按真实劳动关系核对相应合同和参保。涉及积分的本市社保问题，可参阅上海积分社保核对。上海知英可协助梳理时间和材料疑点，具体参保由经办机构确认，积分条件另行审核。