上海职称单位公示和结果公示有什么不同：两次公示分别核对什么

准备以职称材料申办积分，看到上海职称两次公示时，要先辨认是哪一次。单位内部对申报材料的公示，与评审机构对结果的公示，发生阶段和核对对象不同。把一张公示照片当作资格已经取得，容易漏掉后面的真实结果和材料。

两次公示分别围绕什么

职称单位公示和结果公示有什么不同，前者围绕申报材料和履职情况，后者围绕已经形成的职称评审结果。

《上海市职称评审管理办法》第十八条要求，用人单位严格审核申报材料和履职情况，在本单位内部公示；公示无异议后，核实盖章并报送评审机构。这个阶段不能被解释为评委会已经评审通过，单位推荐也不替代后续评审。

第二十九条规定职称评审结果实行公示制度，高级和中级结果按各自安排公示。查询或保存记录时，先看公示标题、发出单位、涉及年度和人员信息，不只截取名字所在的一行。两份记录名称相似，也要保留各自用途。

公示期分别核对，不互相冲抵

职称单位公示五个工作日怎样核对，应记录本次公示的开始、结束和具体范围，不拿另一阶段的公示天数抵扣。

办法对单位内部公示和评审结果公示均规定不少于五个工作日。单位材料公示结束后，不能据此推定后面的结果公示可以省去；结果名单已经发布，也不说明前面的材料审核可以不按要求进行。具体本次公示安排，应以相应发布内容为准。

材料或姓名有疑问时，应向本次公示的负责单位说明具体问题，保留反馈。不宜自行在名单上涂改，也不能仅因别人说“已经公示过”就认定本人的材料和结果完全相同。涉及异议的事项，依对应程序核查，不承诺固定日期必然发证。

名单之后还要核对正式结果

职称评审结果公示后还要看什么，要继续核对公示是否存在待处理问题、正式结果通知及本人证书信息。

第三十条规定，经公示无异议的，由评委会或组建单位下达评审结果通知，再根据结果制作职称电子证书。管理办法还规定，取得职称的时间自评委会评审通过之日起计算，不宜自行把公示开始日、结束日或下载日改写成取得时间。

若目前只有结果名单而未取得其他材料，应把已有文件和待确认事项如实列出，向对应评审机构询问。不要承诺“公示后几天一定可以用于某项业务”，也不能从某位同事的实际进度推定所有人的办理时限。

职称公示与积分材料分别看

职称公示截图能直接证明积分资格吗，不能；还要核对真实取得的资格、所聘岗位及积分事项要求的对应材料。

积分实施细则要求审核职称或职业资格及其聘用证明等材料，公示发生在相关资格形成过程中，不替代本人的岗位和其他申报事实。考试登记表、评审表如何对应，可查看职称材料说明。

如需比较本人已有学历与职称条件，可参阅学历学位积分条件，将已取得与待确认项目分开。上海知英可帮助整理公示、结果通知和材料问题，职称评审及积分核定仍分别由有权机构办理。