结论先说：2026年上海居住证积分里的“社保基数加分”，执行基数仍是11396元/月，不是新公布的社平工资12577元。近4年内累计36个月社保基数达到对应倍数，可加25分到100分；近3年内累计24个月达到3倍基数，直接加120分。这项加分可以和“社保年限分”（每满1年3分）叠加。
五档分值与对应金额
按现行《上海市居住证积分管理办法》加分口径，社保基数加分只看“人才业务执行基数”11396元/月：
- 0.8倍档（≥9117元且<11396元）：近4年累计36个月，积25分。
- 1倍档（≥11396元且<22792元）：近4年累计36个月，积50分。
- 2倍档（≥22792元且<34188元）：近4年累计36个月，积100分。
- 3倍档（≥34188元）：近3年累计24个月，积120分，社保基数单项即可达标。
注意：2026年7月起社保日常缴费基数上下限随社平12577元调整，但积分、居转户、留学生落户、人才引进仍按11396元为1倍标准核算。
关键审核口径
很多人以为“基数高就一定能加分”，其实审核时还要看三条：
- 累计月份不要求连续：只要统计周期内累计够36个月或24个月即可，可以中断。
- 补缴月份不计入：因未正常缴纳而补缴的月份，不能作为社保基数加分依据。
- “三一致”必须满足：社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同签署主体须一致，否则对应月份可能整体作废。
另外，学历与职称/技能等级只能二选一取高分，投资纳税与带动本地就业也只能二选一。
常见凑分方案参考
- 大专+1倍社保：50分（学历）+30分（年龄≤43岁）+50分（1倍社保）=130分。
- 本科无学位+0.8倍社保：60分+30分+25分+5年社保年限15分=130分。
- 无学历+2倍社保：30分（年龄）+100分（2倍社保）+数年社保年限分，即可达标。
一句话总结：社保基数加分是上海居住证积分里最稳定的“硬通货”，规划前先确认执行基数11396元，再按自己的收入能力选0.8/1/2/3倍档位，切忌和日常缴费基数混淆。
