签了劳动合同却没拿到本人文本：上海积分材料怎样准备

上海积分未拿到劳动合同文本，先确定是已经签署但单位未交付，还是尚未签署。两种事实不同。已经签好的合同不应只由单位留存；《劳动合同法》第十六条明确，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

已签署和已交付分别核对

签过字但始终没有拿到本人文本，可向单位人事说明签署时间、合同所涉期间和未收到文本的情况，请其交付本人应持有的一份。若当时只签了部分页面、记不清是否双方完成签署，应如实说明，不先假定合同已经完整，也不把人事口头说存档等同于本人已经收到。

签了劳动合同单位不给本人一份怎么办，先提出交付本人文本的请求，并保留签署经过与单位实际答复。

劳动合同法第八十一条对单位未将合同文本交付劳动者的情形规定，由劳动行政部门责令改正。向相关部门反映时，应说明具体事实，按告知提供材料。能否成立其他请求或损害赔偿，需要结合事实依法处理，不能仅凭材料缺失作统一承诺。

没有收到文本，不等于从未签署

本人未持有文本，说明需要查清交付问题；是否曾依法订立书面合同，则要结合双方实际签署等事实。未交付文本与未订立书面合同，在劳动合同法中有不同规定。不要为了说明困难，把已签过的合同说成从未签过，也不要在没有看到文件的情况下认定所有条款。

没拿到劳动合同文本就算没签合同吗，应把是否签署、双方是否完成签字盖章与本人是否收到分别说明。

只有照片时，先确认完整性和提交形式

手机中保存的一两页照片，可以帮助回忆合同版本，但未必包含全部条款、签署页或附件。先向单位核对完整文本，记录哪些页面或附件尚未取得。照片、复印件和原件各自的状态应写清，不通过拼接不同版本、补上签名或改动日期来补齐。

上海积分只有劳动合同照片怎么准备，应先核对是否完整并向单位取得对应文本，再确认实际受理所需形式。

积分个人材料指南一般要求核对原件、提交复印件；符合电子证照或数据共享核验条件的，依实际要求处理。不能因手机里有图片就认定免交原件。具体形式可结合原件与电子证照规则向受理机构确认。

拿到以后，再核对是否对应这次申请

取得本人文本后，查看双方名称、合同期间、工作内容及已经签署的相关附件，并确认其是否仍对应当前就业。旧单位合同与新单位合同不要混用；已有续签或变更文件的，按真实时间顺序放在一起。内容有疑问，应请单位解释并依法处理，不能自行重新制作一个看起来完整的版本。

收到劳动合同后哪些内容要和积分申请核对，可按本人及单位主体、合同期间、完整附件和当前就业四项逐一整理。

合同期限可参阅一年期合同材料核对，主体差异可看合同与社保单位一致性。拿到合同只解决材料中的一部分，其他积分申请条件仍需核对。需要梳理缺页或未交付情况，可通过上海知英咨询入口提供必要摘要，正式处理和积分受理以主管部门要求为准。